普通医生对自己最好的托举方式,它排第一
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来源 : 解螺旋
2026-09-21 15:20:15
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最好的托举方式 根据中国医师协会的调查数据表明,很多医生每个月多上的班,相当于凭空多干了一整周。但医生高强度换来的并非充足的职业回报。这两年降薪问题是医护人员绕不过
根据中国医师协会的调查数据表明,很多医生每个月多上的班,相当于凭空多干了一整周。但医生高强度换来的并非充足的职业回报。这两年降薪问题是医护人员绕不过去的坎。
在这样的处境里,“怎么托举自己”是一个医生绕不过去的问题。
的确医生这个职业,天然是托举别人的——托举病人的生命,托举家属的希望,托举科室的运转。可轮到普通医生自己,没背景、没资源、没人兜底的时候,拿什么托举自己?
从医生真实处境出发,排第三的,是钱;排第二的,是本事;排第一的,是很多医生最不当回事的那样东西。
根据2025年6月发布的《医疗人才2024年薪资及就业调研报告》显示,在参与调研的29469名医务人员中,2024年薪酬下降的比例达到57.9%,而上一年这一数字是37%。短短一年时间,降薪人群扩大了20个百分点。
这不是个别医院的个案。2024年底,财新报道广州、深圳多家三甲医院医生反映收入降低30%甚至"腰斩",深圳某三甲医院一名外科医生的绩效工资从当年8月起直接下调50%。
而根据一份针对医生2023年收入进行的网络调查数据显示,全国医务人员平均年薪为18.7万元,但基层医护人员的收入仅为9.3万元,差距高达两倍。
另一份前几年的调研数据则更为具体:一线城市三级医院的主任医师、副主任医师平均年薪达到24.6万元,而乡镇卫生院的同级职称医生仅有9.5万元,非北上广深城市的三级医院副主任医师年均收入也只有14万元。
这份数据甚至是大规模降薪潮之前的统计结果。而这个数字放到今天的物价里看,谈不上体面,只能说是稳定。
但也正因为收入算不上高,"攒钱"对普通医生才格外重要。它不是俗气,是选择权。
放眼全球,因为不止我们,各个国家的医生们都由于相似原因正在用脚投票:马来西亚卫生部长2024年底公开表示,过去5年该国公立医院已有超过6000名医生辞职;香港医管局2024年的医生流失率达5.2%,妇产科、儿科流失最严重。
这些离开的人,未必都是不想干了,更多是生存都成了问题。
对于大多数医生而言只有有底气了,才能不硬扛超大的工作量了。手里有一笔能撑半年的积蓄,医生才敢在连轴转的时候说一句"我要休年假",才敢在不合理的安排面前保留说"不"的权利。存款数字背后,是一个人面对生活时腰杆的硬度。
医疗行业有个残酷又公平的地方:平台会变动,科室会调整,政策会更迭,但一个医生的临床功底、专业口碑,是谁也拿不走的。医学又是少见的"时间友好型"职业,经验会复利,越沉淀越值钱。
但对医生来讲学习这件事,得讲究方式。年轻医生作为最需要成长的一群人,却恰恰是工作量最大的。全国医师协会的统计显示,26~35岁组的医师每周工作时间最长,平均52.43小时,临床手术科室更是达到53.30小时。
规培医生还更难。央视网曾报道过江西南昌一位规培医生的日常:按规定每人管4到6床病人,实际要管十多床甚至二十多床;一个夜班要从早上八点上到第二天中午,连续30个小时,每个月轮上四五次。这死亡日程看得央视都忍不住感慨:好好的规培医生,怎么成了“免费牛马”?
所以对普通医生来说,通过学习拥有真本事的关键是如何通过不再给自己加码的方式,让自己能够在缝隙里高效成长。
跟好每一台手术,吃透每一个疑难病例,把碎片时间花在真正能积累的事情上。慢一点没关系,方向对了,就是在给自己修一条退路,也修一条出路。
这两个字,医生对患者说了无数遍,唯独对自己最敷衍。而代价,是一条一条的人命。
据媒体的不完全统计,2007年至2020年间,仅大陆地区就报告了至少207起医生异常死亡事件,其中约79%死于过劳或猝死
中国医师协会资助的一项研究还发现,医生过劳猝死的人数从2013年的6人上升到2015年的24人,以30~39岁正值壮年的医生最多;猝死发生前,半数医生已持续工作8~12个小时,11人持续工作超过24小时
最让人揪心的细节是,很多悲剧原本有预警信号。2025年4月,浙江一位35岁的骨科主治医师在两台手术之间突发心脏骤停离世。去世前一周,他刚因胸痛做过心电图,结果显示ST段轻度压低——但他没有申请调休,继续接诊。
而就在上个月,江苏一位39岁的儿科医生在骑车锻炼时心脏骤停去世,生前他有两部手机、两万名患者和家属的联系方式,半夜回消息是常态。
身体报警了,却还在硬撑——这几乎是每一个倒下的人共同的轨迹。
心理层面同样不容乐观。《医务工作者心理健康状况调查报告》显示,27.7%的医务工作者可能存在抑郁倾向,其中医生是风险比例最高的群体
2024年初,湖南省人民医院25岁的规培医生曹丽萍在提交完最后一份出院病历后,结束了自己的生命。她在遗书里写道:"我真的好累……怪我自己是不合格的牛马,熬不下去了"
其实,休息从来不是恩赐,而是权利。《中华人民共和国医师法》第五十一条写得明明白白:医疗卫生机构应当为医师合理安排工作时间,落实带薪休假制度,定期开展健康检查
制度层面的改善需要时间,但个人层面的自救,今天就可以开始:每年的体检别逃,胸痛心悸别扛,极度疲劳的时候不做剧烈运动,觉得情绪撑不住的时候,大大方方去求助——这不丢人,这是专业。
白大褂的口袋里,装着听诊器、叩诊锤,装着病人的希望和全家的指望,唯独常常没有装着医生自己。
攒钱,是为了有转身的底气;学习,是为了有前行的力气;而健康,是让前面这一切有意义的那个"1"。
普通医生对自己最好的托举,不是熬出头的执念,而是先把自己稳稳地接住。因为只有一个好好活着的医生,才能在往后漫长的岁月里,继续托举起一个又一个需要他的人。
愿每一位医生,都能平安、健康地,慢慢走到自己想去的地方。